Programme für Führung, die im Alltag ankommt.
Unsere Programme sind aus der Beratung entstanden, für die Fragestellungen, die Führungskräfte heute wirklich beschäftigen. Du lernst so viel Theorie, wie du brauchst, und arbeitest an deinen eigenen Fällen: offen mit Führungskräften aus anderen Unternehmen oder in-house mit deiner Führungsrunde.
Leading Through Change
Du lieferst. Dein Team auch. Und trotzdem reicht es nie.
Sechs Module à zwei Tage, um deinen Bereich zu gestalten, Engpässe sichtbar zu machen, Kapazität realistisch zu verhandeln und deine Leute zugewandt durch den Umbau zu führen. Jedes Modul ist einzeln buchbar.
M2 Rollen, Verantwortung und Skills
M3 Prozesse mit messbarer Qualität
M4 Schnittstellen und Abhängigkeiten
M5 Kapazität und die Vereinbarung mit der Chefin
M6 Menschen durch Veränderung führen
Hebel statt Lehrbuch
Zwei, drei Hebel pro Modul, die du direkt danach in deiner Einheit ansetzen kannst.
Dein eigener Case
Du arbeitest an deinen echten Zahlen, Rollen und Konflikten, nicht an Fallstudien.
Verschiedene Perspektiven
Sachfragen und Menschenführung werden immer gemeinsam vermittelt.
Kleine Gruppen
Höchstens 15 Führungskräfte, in einem vertraulichen Rahmen.
Für deine eigene Führungsrunde.
Alle Programme gibt es auch in-house: für 6 bis 12 Führungskräfte aus deinem Unternehmen, an euren eigenen Fällen und auf eure spezifische Lage zugeschnitten.